Rodolfo Cano

Intervenciones que buscan desarrollar la mayor sinergia posible de los equipos, sobre la base de un proceso que balancee la cohesión de los miembros con la obtención de resultados.
Este proceso involucra: alineación (para dónde vamos como equipo), responsabilidad (qué se espera de nuestro equipo) y acción (qué debe hacer el equipo para cumplir con las expectativas internas y externas).

Desarrollamos procesos basados en metodologías de coaching y neurofisiología que buscan confrontar la naturaleza de los participantes a fin que cada uno entienda, valore, reconozca, administre y potencie sus emociones.
Trabajamos sobre la base de lograr un amplio conocimiento personal y el acceso a estrategias de conciencia plena (Mindfullness), que hagan de las emociones un generador de valor y no un limitante.

Intervención directa a ejecutivos de la compañía para lograr la movilización y alineación de estos con los objetivos corporativos, sobre la base de la búsqueda de una decisión contundente que conecte sus grandes motivadores a sus principales compromisos con la organización.

Programas de entrenamiento en habilidades comerciales sobre la base de la apropiación de herramientas de neurofisiología, inteligencia emocional, coaching, análisis de comportamiento y lectura de lenguaje no verbal, entre otros, como mecanismos para el desarrollo de una marca personal como “Comercial”, que permita explotar al máximo el potencial de cada unos de los miembros del equipo. Para estos procesos utilizamos herramientas de análisis de comportamiento como: Modelos Neurofuncionales, Análisis de Estilo Comercial e Inteligencia Emocional, entre otros.

De la mano de estrategias de neurociencia, análisis de comportamiento y simuladores de negociación específicamente diseñados para determinar el estilo negociador de cada participante, se entrena al equipo en adquirir una destreza y fortaleza mental encaminada a un proceso de negociación más efectivo, que maximice los resultados y asegure el cumplimiento de los objetivos de la negociación. Para esto nos apalancamos en Modelos Neurofuncionales, Inteligencia Emocional y CIRCO (herramienta diseñada para identificar estilos culturales de negociación).